延华智能应收账款遭问询，高管年薪引关注

延华智能近期因应收账款高达数亿而受到监管机构的问询。这一事件不仅揭示了公司财务管理可能存在的问题，也引起了公众对其高管薪酬的广泛关注。据报道，延华智能的董事长及两名执行总裁的年薪均超过百万，这在当前经济环境下显得尤为突出。

应收账款的高企可能反映了公司在销售政策、客户信用管理或内部控制方面存在不足。高额的应收账款不仅影响公司的现金流，增加财务风险，还可能导致坏账损失，影响公司的盈利能力和财务健康。

高管的高薪问题也值得关注。在公司面临财务压力的情况下，高管的高薪可能会被视为与公司业绩不匹配，引发股东和投资者的不满。这也可能影响公司的社会形象，尤其是在当前强调企业社会责任和公平薪酬的背景下。

延华智能需要对应收账款问题进行深入分析，并采取有效措施改善财务状况。公司也应考虑调整高管薪酬结构，确保其与公司业绩和市场环境相适应，以维护公司和股东的利益。